米兰体育平台:南京最低工资标准是什么

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  江苏省人力资源社会保障厅从2026年1月1日起调整全省最低工资标准，按规定南京实行一类地区最低工资标准。

  江苏省人力资源社会保障厅12月29日下发通知，从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。

  月最低工资标准：一类地区2660元；二类地区2430元；三类地区2180元。

  非全日制用工小时最低工资标准：一类地区25元；二类地区23元；三类地区21元。

  根据《江苏省工资支付条例》劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

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  南京市最低工资标准最新调整时间为2024年1月1日，和江苏省统一。南京属于一类地区，一类地区最低工资标准如下。

  南京市最低工资标准最新调整时间为2026年1月1日，南京非全日制用工小时最低工资及月最低标准来看正文。

  2026年1月1日江苏全省调整最低工资，一类地区、二类地区、三类地区月最低工资和小时工资标准不同。

  江苏省人力资源社会保障厅从2024年1月1日起调整全省最低工资标准，小时工资和约工资标准如下。

  江苏全省统一时间调整各类地区最低工资标准，最近一次调整时间是2026年1月1日。

  从2026年1月1日起，江苏省按照一类、二类、三类地区调整全省最低工资标准，具体信息如下。

  江苏省人力资源社会保障厅12月29日下发通知，从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。

  江苏省人力资源社会保障厅自2024年1月1日起执行新最低工资标准，来看各类地区发放标准。

  江苏省人力资源社会保障厅从2026年1月1日起调整全省最低工资标准，小时工资和月工资标准调整解读详见正文。

  江苏省人力资源社会保障厅从2026年1月1日起调整全省最低工资标准，来看江苏最新工资标准。

  自2025年起，我国法定节假日增至13天。在13天法定休假日内上班，用人单位应另外支付3倍日工资。

  2025年中秋国庆法定节假日是8天，2025国庆节、中秋节放假安排：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。2025中秋国庆三倍工资时间表详见正文！

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  江苏省人力资源社会保障厅从2026年1月1日起调整全省最低工资标准，按规定南京实行一类地区最低工资标准。

  江苏省人力资源社会保障厅12月29日下发通知，从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。

  月最低工资标准：一类地区2660元；二类地区2430元；三类地区2180元。

  拓展阅读：职工休假规定根据《江苏省工资支付条例》劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位理应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。